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企業(yè)文化

資源終將枯竭,唯有文化生生不息。文化管理是企業(yè)管理的最高境界。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的思想保障,是戰(zhàn)略創(chuàng)新的理念基礎(chǔ),是企業(yè)活力的內(nèi)在源泉。企業(yè)文化的作用在于:促進發(fā)展、凝聚人心、引導(dǎo)行為、塑造形象。它關(guān)乎一個企業(yè)的核心理念,如:存在的理由是什么?存在的價值是什么?為之奮斗的未來藍(lán)圖是什么?所推崇和奉行的基本信念與行為準(zhǔn)則是什么?向社會所展現(xiàn)出來的態(tài)度、風(fēng)格及境界是什么?等等。

求是咨詢通過20余年的咨詢實踐,創(chuàng)建了一套獨特的企業(yè)文化建設(shè)的咨詢技能,尤其探索了一套企業(yè)文化與品牌形象一體化建設(shè)的咨詢理論與方法。曾幫助中國鐵道科學(xué)院集團成立65周年構(gòu)建的企業(yè)文化管理體系,不僅獲得全國鐵路系統(tǒng)企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎,更獲得全國優(yōu)秀企業(yè)文化成果獎。

 

>>解決對策

求是咨詢可提供以下企業(yè)文化模塊的咨詢服務(wù):

企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)理念識別(MI)、企業(yè)行為識別(BI)、并購后企業(yè)文化整合、企業(yè)文化匹配制度設(shè)計、企業(yè)文化與品牌形象一體化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)實施方案設(shè)計等。

 

>>案例分享

基本情況

xx保險控股股份有限公司簡稱xx保險,始建于1986年7月15日。成立以來,公司一班人團結(jié)拼搏、搶抓機遇、加快發(fā)展,以高屋建瓴、氣勢磅礴的戰(zhàn)略思路,敢為人先、敢打敢拼的競爭意識,求真務(wù)實、勢如破竹的工作作風(fēng),通過走向全國、股份制改革三步曲,帶領(lǐng)xx保險各路精英們,在市場競爭中逆境奮起、厚積薄發(fā)、揮灑激情,用堅強與自信駕馭了一個個驚濤駭浪,用飽滿的激情和艱辛的汗水克服了一個又一個困難,攀登一個又一個高峰,用超人的膽識和切合實際的戰(zhàn)略決策引領(lǐng)公司創(chuàng)造出一個又一個奇跡,在不長的創(chuàng)業(yè)期取得了同業(yè)若干年都難以達(dá)到的市場地位,實現(xiàn)了公司從小到大,從弱到強,保費規(guī)模從幾億到過百億,年均增長率高,市場排名由幾年前的11位迅速提升到產(chǎn)險市場第4位。公司由一家偏安一隅、默默無聞,名不見經(jīng)傳的西部區(qū)域性小公司,進入了中國保險業(yè)第一集團軍的行列。

關(guān)鍵問題

經(jīng)過一段時間的高速發(fā)展,xx保險在企業(yè)文化建設(shè)方面,也面臨著一些問題,比如:

一是,文化體系不健全。主要表現(xiàn)在理念體系建設(shè)、行為體系建設(shè)和品牌建設(shè)不健全。

二是,文化力不強。主要表現(xiàn)在理念體系雖能上墻,但還未內(nèi)化于員工心中。

三是,多元文化需整合。股東、戰(zhàn)略投資者和來自不同行業(yè)與社會的員工文化的需要融合,跨文化管理受到挑戰(zhàn)。

四是,創(chuàng)新力不足。文化還未真正形成“軟實力”,核心競爭力不明顯。

特別是既有文化在核心理念、企業(yè)價值觀和經(jīng)營管理理念上,對xx保險企業(yè)形象或品牌的塑造、傳遞、支撐與傳播的獨特作用,還遠(yuǎn)未顯現(xiàn)。

而作為一個覆蓋全國的保險行業(yè)社會服務(wù)企業(yè),讓廣大公眾在心目中擁有和保持一個美好的品牌或品牌形象,無論是對社會、對企業(yè)、對員工,都是一個積極的、負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行為。對企業(yè)和員工的共同存在、成長和發(fā)展更具有決定性意義。

解決方案

咨詢組首先采取一對一訪談、調(diào)查問卷、資料分析、現(xiàn)場調(diào)研等手段對xx保險的管理現(xiàn)狀,尤其是企業(yè)文化、品牌管理進行深入調(diào)研,并從戰(zhàn)略、組織、制度、流程、人力資源管理等角度全方位分析xx保險管理現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題提出針對性的解決思路:通過企業(yè)文化建設(shè)、品牌規(guī)劃提升員工的凝聚力、向心力,為集團公司穩(wěn)定發(fā)展提供持續(xù)的動力。

1. 明確xx保險企業(yè)文化核心理念體系設(shè)計原則:彰顯個性,不落俗套。1)客戶和市場導(dǎo)向。客戶的選擇和市場的認(rèn)同,永遠(yuǎn)是xx保險賴以發(fā)展壯大的基礎(chǔ)和前提。2)溫情和情感訴求。保險是厚重之愛。xx保險的企格和人文魅力在于:貼心細(xì)膩、潤物無聲地守護著客戶的生命和財產(chǎn)。3)歷史和特色傳承。xx保險建企三十年,富有深厚的文化積淀和鮮明的文化個性,需要繼續(xù)和更好地發(fā)揚光大。

2. 制定xx保險使命:引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,造福xx百姓。xx保險是行業(yè)內(nèi)唯一以xx命名的企業(yè),肩負(fù)著傳承xx悠久文化、復(fù)興xx民族夢想的歷史重任。xx保險有責(zé)任爭做行業(yè)先導(dǎo)和排頭兵,通過穩(wěn)健經(jīng)營、價值發(fā)展,促保險行業(yè)共昌盛,為xx百姓謀福祉。

3. 制定xx保險愿景:成為國內(nèi)領(lǐng)先、專業(yè)化的綜合保險金融集團。xx保險立志成為中國保險行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)先、技術(shù)領(lǐng)先、管理領(lǐng)先的公司,發(fā)揮農(nóng)險專業(yè)優(yōu)勢,打造擁有專業(yè)人才、專業(yè)產(chǎn)品、專業(yè)服務(wù)的綜合保險金融集團。

4.制定xx保險核心價值觀:誠信、守護、包容、共享。制定xx保險企業(yè)精神:創(chuàng)新、進取、專業(yè)、協(xié)同。第六,制定xx保險經(jīng)營理念:穩(wěn)健永續(xù),價值發(fā)展。第七,制定xx保險服務(wù)理念:感受同身,便捷至誠。第八,制定xx保險管理理念:公司是學(xué)校,公司是軍隊,公司是家庭。第九,xx保險品牌口號:家有xx ,xx有家。讓社會每一家庭擁有xx保險,讓xx保險帶給社會每一客戶家一般的感受。“家有xx情,xx如家親”是xx保險矢志不移追求的大情懷。

5.制定員工基礎(chǔ)行為規(guī)范、管理者行為規(guī)范、禮儀規(guī)范、職場規(guī)范。

總結(jié)

通過9個月的努力,在雙方的通力配合之下,本次咨詢?nèi)〉玫男Ч^了客戶的預(yù)期,使客戶公司的企業(yè)文化更加積極向上,員工凝聚力增強。我們提供給客戶的不僅僅是一系列的咨詢方案,更重要的是通過這個過程,讓xx保險的員工了解到現(xiàn)代企業(yè)管理中企業(yè)文化管理和品牌管理的理念,提高了相關(guān)部門員工的管理能力。

 

>>部分項目經(jīng)驗(可點擊文字進行查看)

中華聯(lián)合保險控股有限公司企業(yè)文化建設(shè)(提出著名品牌文化口號:家有中華,中華有家)

中國鐵道科學(xué)研究院院總部企業(yè)文化建設(shè)(提出著名核心價值觀:智道合一)

中國鐵道科學(xué)研究院電子計算技術(shù)研究所企業(yè)文化建設(shè)

中國鐵道科學(xué)研究院深圳研究設(shè)計院企業(yè)文化建設(shè)

北京地鐵運營公司企業(yè)文化建設(shè)(2008年榮獲中國企業(yè)文化建設(shè)先進單位)

中國長航集團長航鳳凰股份公司企業(yè)文化

 

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