2012年4月，中國中鋼集團總部部門副總經(jīng)理崗位競聘、處級經(jīng)理崗位人員能力測試等咨詢服務外包我司實施。
在我司成功為中鋼中鋼集團提供“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃、集團管控模式優(yōu)化，及總部組織結構設計和總部崗位定編咨詢后，我司繼續(xù)受邀為其總部管理人員開展人才測評和崗位競聘全過程咨詢服務。
