金秋九月，由山東省市政行業(yè)協(xié)會主辦、濟南城建集團有限公司承辦的“黨建引領(lǐng) 創(chuàng)新思維 推進行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為主題的山東省市政一級施工企業(yè)發(fā)展論壇第十一屆會議在泉城濟南隆重舉行。作為會議中的重要日程安排，求是咨詢副總經(jīng)理、高級研究員趙新紅女士受邀為大會做《集團化薪酬與績效考核體系經(jīng)驗介紹》專題講座。
趙總首先以提問題的方式帶領(lǐng)大家思考，旗幟鮮明地將市政企業(yè)當(dāng)前面臨的諸多困擾指出來，接著引出“如何評價薪酬績效體系優(yōu)劣“這一話題，頓時引起與會嘉賓的共鳴。眾所周知，社會發(fā)展推動了個人、組織關(guān)系的變化，進而驅(qū)動企業(yè)薪酬管理變革。在設(shè)計薪酬體系前，薪酬理念作為指導(dǎo)思想，必須能夠反映出企業(yè)對于價值創(chuàng)造、價值評價和價值分配的觀點。因此以“崗位價值“為指導(dǎo)便為我們提供了很好的借鑒意義。
隨后趙總以三個部分的內(nèi)容，將理論與實踐相結(jié)合，以濟南城建集團成功的改革經(jīng)驗做案例，深刻進行剖析，并將實踐操作技巧與大家進行了分享。整場講座受到了與會領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓的一致好評，大家紛紛表示意猶未盡，希望求是咨詢的專家們接下來能夠安排時間多去企業(yè)實地踏訪進行現(xiàn)場指導(dǎo)。
濟南城建集團創(chuàng)建于1929年，是具有近百年發(fā)展歷程的國有大型企業(yè)，集團作為國內(nèi)最具競爭力的大型基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、運營企業(yè)，經(jīng)營范圍涵蓋了項目投資運營、工程施工、設(shè)計咨詢、項目管理、試驗檢測、建筑產(chǎn)業(yè)化、物資貿(mào)易等板塊，經(jīng)營區(qū)域分布于全國27個省份的148個城市及海外市場，經(jīng)營理念和品牌形象贏得國內(nèi)外社會的廣泛認(rèn)可。求是咨詢作為中國企業(yè)績效薪酬管理體系設(shè)計權(quán)威機構(gòu)，多年來始終致力于為各類國有大中型企業(yè)提供專業(yè)咨詢服務(wù)。相信與濟南城建集團的合作必將成為山東省各類市政企業(yè)項目合作的典范，也將為推進市政行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻求是咨詢的管理智慧。